Organisation et gestion en matière sociale
En collaboration étroite avec des cabinets d’avocats, nous vous conseillons et vous accompagnons dans la croissance interne de votre entreprise et la gestion de votre personnel.
Missions sociales récurrentes
- élaboration des fiches de paie de vos employés,
- réalisation des déclarations de charges sociales,
- gestion administrative de votre personnel.
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Missions sociales ponctuelles
- accomplissement des formalités liées à l’embauche : aide au recrutement, déclaration unique d’embauche, contrats de travail, etc…,
- demandes d’aides à l’embauche, selon les recrutements effectués et le stade de développement de votre entreprise,
- réalisation des documents de fin de contrat de travail : attestation de salaire, attestation ASSEDIC, solde de tout compte, etc…,
- conseil et accompagnement lors des mouvements de personnel : qu’il s’agisse de démission, de rupture conventionnelle ou de licenciement,
- assistance en cas de contrôle URSSAF.
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Accompagnement de votre développement
- mise en place de procédures au sein du secteur RH,
- politique salariale : PEE, accord d’intéressement, accord de participation,
- audit d’optimisation des charges sociales,
- formation.
Nous vous faisons bénéficier de l’expertise de nos avocats en droit social pour réaliser ces prestations.
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